集团管理 层学习“十二种意识”演讲比赛取得圆满成功

图为董事长为一等奖获得者颁奖并合影

2014年初，总经理提出管理人员必备的“十二种意识”，要求管理层认真学习、深刻领会，积极践行。集团办公室专门为管理层印发了“十二种意识”的内容，并将全文在《天泰报》上刊出，要求全体员工也行动起来，学习“十二种意识”。为考核管理人员对“十二种意识”的学习情况，营造良好的学习氛围，掀起学习的高潮，公司决定以演讲的形式，以“十二种意识”的内容为主题，由各位副总经理担任评委，由办公室策划、筹办、主持，于1月14日和15日，利用两个晚上的时间，举办了“管理人员学习‘十二种意识’演讲比赛活动”。应参加比赛52人，正式比赛37人，集团机关全体员工、各子公司职工代表共计215人参加活动。

此次比赛共设立了三个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。通过两晚的激烈比赛，办公室副主任康仲彪荣获一等奖，沥青拌和厂副厂长李富生、财务部副部长宋秋霞荣获二等奖，加油组副主任李效明、办公室副主任徐勇、路桥公司项目经理张平文荣获三等奖，宋秋霞等6名财务部人员获得纪念奖。

图为财务部以快板形式演讲“十二种意识”

此次活动举办十分成功，也是近年来，集团举办活动效果最好的一次。在活动中，集团董事长发表了重要讲话。他说：“集团的发展越来越快，对于我们管理层来说，肩上的担子也越来越重，这就要求我们管理层不断去学习，强化自身素质。本次演讲比赛就是一个契机，为我们的管理层提供了一个平台，也给了我们一次检验管理层能力的机会，让我们都能走上舞台，展现自己的风彩。我们的选手这一次表现也很优秀，都做了扎实的准备工作，演讲一个比一个精彩，气氛一晚比一晚活跃，水平一天比一天高。这种活动在今后要多举办，把我们天泰的气氛活跃起来。”

总经理最后强调：“十二种意识”是集团公司十多年发展的积淀，若能在实际工作中积极践行，必是一位合格的称职的管理人员。